👨🏻‍💼 Как стать по-настоящему эффективным руководителем? Тем, за кем команда идёт, высоко подняв голову. Тем, кто приводит свою компанию к амбициозным целям и легко управляет любыми процессами.

Сегодня об этом рассказывает генеральный директор сети клиник «Медпомощь 24» [id375628|Евгений Фёдоров] ⬇️

✅ Целеустремлённость. Я искренне верю, что именно руководитель задаёт вектор движения всего коллектива. Нет чёткой цели - не будет результатов. Необходимо ставить цели и задачи регулярно, как на небольшие промежутки времени (месяц, квартал), так и на год. Я постоянно отслеживаю, как мы движемся к поставленным целям, и обсуждаю с коллективом разные способы их достижения.

✅ Открытость. Руководитель и коллектив - одна команда. Важно уметь слушать и слышать своих сотрудников, воспринимать разные точки зрения. Очень часто в коллективном споре рождаются гениальные идеи, я в этом убеждался не раз!

✅ Ответственность. Нужно не только ставить задачи своему коллективу, но и самому включаться в них. Брать на себя ответственность за результат - признак сильного руководителя. Даже если команда не справилась с задачей, руководитель должен задать вопрос себе: «Что я не сделал для этого? Что упустил в работе своих сотрудников?».

✅ Требовательность. Руководитель должен быть понимающим, но в то же время справедливым. Иногда важно быть настойчивым и жёстким, принимать волевые решения, требовать результата, если объективно вы понимаете, что коллектив способен его достичь.

✅ Умение импровизировать. Любой руководитель регулярно сталкивается с внештатными ситуациями. Иногда они касаются сотрудников, иногда - общемировой повестки. За последние 2 года мы пережили огромное количество форс-мажоров и изменений, которые от нас не зависели. Надо быть гибким и всегда иметь запасной план! Руководитель просто не может позволить себе панику или бездействие. Чтобы не случилось, он должен удерживать организацию на плаву.

#медпомощь24 #м24 #Евгений_Фёдоров